入社後、約2〜3週間の基礎研修を行います。基本的なビジネスマナーや、事業・製品の基本知識などを学びます。（ご自宅からの通勤が難しい方には、研修時宿泊施設をご用意します。）
その後、事務職は配属先でOJT研修を行います。その他の職種は、約１ヶ月の工場研修・営業研修を行い、いよいよ配属です。

常に挑戦し、新しい道を切り開くという「フロンティア・スピリッツ」の考えにもとづき、社員のキャリアアップ支援に力を入れています。　営業研修や製図研修などの職種別の研修の他、管理職研修や業務職研修などの研修も設けています。
また、社員全員が会社の方向性を共有するため、トップ自らが理念や方針を説明する「社長研修」も行っています。