MOBILE SPACE FRONTIER. SANKYO FRONTIER CO.,LTD. / RECRUITING 2017

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社員が成長して、会社が成長する人事制度。

当社の人事制度は、社員一人ひとりが高い志を持ち、会社が求める能力や成果を理解し、目標を立てて努力し成果をあげることで自己実現がなされ、会社とともに成長していく仕組みづくりを目指しています。社員の成長や貢献が公正に評価され、「達成感、連帯感、公平感」を得られ「働きがいある組織」の実現を目指しています。

当社のキャリアパス

「将来は部門のリーダーとしてマネジメントを極めたい」「自分の技術や技能を極めて、それにより会社に貢献したい」など社員一人ひとりが希望するキャリアイメージは多様化しています。より適性に応じたキャリアを選択し、自己実現を果たせるような複数のキャリアパスを設け、社員の意思や会社の適性判断に応じて選択できるようにしています。

能力開発制度

社員にとって必要十分な能力・スキルを身につけられるよう研修を通じて支援しています。
マネジメント研修や技術職を対象とした製図研修など多岐にわたる研修に多くの社員が意欲的にチャレンジしています。

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